Handlungsleitfaden

Wie gelingt New Work in Berufen, in denen Homeoffice keine Option ist?

Zwei Jahre lang haben wir im Projekt New Work for Key Worker (NW4KW) genau das erforscht – gemeinsam mit Partner*innen aus Pflege, Wasserwirtschaft, Telekommunikation, Eingliederungshilfe und öffentlicher Sicherheit.

Der Handlungsleitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche in systemrelevanten Bereichen fasst die Projektergebnisse und die Learnings zusammen.

Was bietet der Leitfaden?

  • 5 inspirierende Praxisbeispiele
  • Zentrale Learnings zu Resilienz, Führung, Gesundheit & Zusammenarbeit
  • Eine Checkliste: „Startklar für New Work“
 

Die Praxisbeispiele im Überblick

  • Hospital zum Heiligen Geist – Kommunikation & Wissensaustausch in der Pflege
  • Freundeskreis Mensch – New Work in der Eingliederungshilfe
  • Emschergenossenschaft – Führung neu denken
  • Glasfaser Ruhr – Gesund arbeiten in digitalen Zeiten
  • Feuerwehr Stuttgart – Raum für Resilienz
 

Startklar für New Work?

Unsere Checkliste hilft bei der Standortbestimmung und zeigt konkrete Schritte für den Wandel.

 

Projektfilm 

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New Work ist kein Ziel. Es ist ein Weg. Und dieser Leitfaden ist ein guter Anfang.

Deckblatt des Handlungsleitfadens zum Thema: NEW WORK FOR KEY WORKER. INQA-Experimentierraum-Projekt: New Work für Systemheld*innen. Ein Handlungsleitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche in systemrelevanten Bereichen.
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Deckblatt des Handlungsleitfadens zum Thema: NEW WORK FOR KEY WORKER. INQA-Experimentierraum-Projekt: New Work für Systemheld*innen. Ein Handlungsleitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche in systemrelevanten Bereichen.
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